Estrategia Organizacional RP Sistemas


Estrategia organizacional


Visión

«Ser el ERP más elegido por las PyMEs en Argentina por nuestra cercanía, rapidez y compromiso.»


Misión

«Ayudamos a las PyMEs argentinas a gestionar mejor su información con soluciones ágiles, humanas y confiables.»

Nos involucramos como socios estratégicos, simplificando procesos y acompañando el crecimiento de cada cliente.

Valores
Cercanía con el cliente

Escuchamos, entendemos y actuamos como si cada empresa fuera propia.

Agilidad

Respondemos rápido. Sin burocracia, sin excusas.

Iniciativa y aprendizaje continuo

Nos anticipamos, proponemos mejoras y aprendemos constantemente.

Flexibilidad

Nos adaptamos al cambio con actitud y soluciones efectivas.

Trabajo colaborativo

Nos ayudamos entre áreas, compartimos conocimientos y soluciones.

Innovación y mejora continua

Siempre buscamos hacer mejor las cosas, innovando en todo momento.

Relaciones a largo plazo

Construimos confianza basada en hechos, no en promesas.

Competencias

Nuestras competencias organizacionales clave alineadas con nuestros valores corporativos

Foco en el cliente

Comportamientos clave: Escuchar, entender y resolver rápido

Valores relacionados: Cercanía con el cliente, Agilidad

Indicadores clave: Satisfacción y retención de clientes

Adaptabilidad

Comportamientos clave: Adaptarse rápido a cambios tecnológicos y organizacionales

Valores relacionados: Flexibilidad, Innovación

Indicadores clave: Velocidad de implementación de cambios

Trabajo en equipo

Comportamientos clave: Compartir conocimiento y colaborar entre áreas

Valores relacionados: Trabajo colaborativo, Relaciones

Indicadores clave: Resultados grupales, clima laboral

Resultados con integridad

Comportamientos clave: Cumplir objetivos éticamente, cuidando recursos

Valores relacionados: Relaciones, Mejora continua

Indicadores clave: Cumplimiento de KPIs, ética observada

Proactividad

Comportamientos clave: Anticiparse, proponer soluciones y aprender continuamente

Valores relacionados: Iniciativa, Innovación, Mejora continua

Indicadores clave: Calidad y cantidad de iniciativas nuevas

Agilidad organizacional

Comportamientos clave: Resolver rápido y simplificar procesos

Valores relacionados: Agilidad, Flexibilidad

Indicadores clave: Tiempo breve en decisiones, procesos ágiles